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劳动律师:劳动合同变更需要的条件

劳动律师:劳动合同变更需要的条件

在履行劳动合同时出现障碍,当事人两方在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调整以及变更是被法律准许的。
劳动合同争议中用人单位负举证责任的情形

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我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动合同争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这是劳动合同争议举证责任的一般原则,但是,在劳动合同争议案件中就特定事项
劳动纠纷律师谈发生劳动争议后可否直接向法院起诉

劳动纠纷律师谈发生劳动争议后可否直接向法院起诉

我国目前的劳动争议处理体制可以用“一调一裁两审”来概括,“调”指“调解”,“裁”指“仲裁”,“审”即是“审判”。即在发生劳动争议后,当事人除了可以先进行协商外,还
员工带走商业秘密属劳动合同争议?

员工带走商业秘密属劳动合同争议?

对于商业秘密是否属于劳动合同争议,大多数用人单位对其没有明确的概念,如果劳动商业秘密是属于劳动合同争议的,那么该类劳动合同争议应先申请劳动仲裁;相反,则可以直接向
劳动合同无效争议的问题

劳动合同无效争议的问题

在劳动合同争议中常常涉及劳动合同无效问题,对于此类劳动合同争议,我国法律有做明确的规定。劳动合同争议中的劳动合同纠纷是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳

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