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  • 劳动合同争议中用人单位负举证责任的情形 日期:2017-09-12 16:08:55 点击:184 好评:0

    我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动合同争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这是劳动合同争议举证责任的一般原则,但是,在劳动合同争议案件中就特定事项...

  • 发生工伤辞职,拿不到经济补偿怎么办? 日期:2017-08-24 17:36:05 点击:120 好评:0

    企业法律顾问看到,因工伤而辞职其实很普遍,以国内三大搜索引擎来说,百度上“工伤辞职”的搜索结果是245万个;360则是136万个;搜狗最少,只有近9万6千个。如果发生工伤辞职,却拿...

  • 劳动合同终止的经济补偿适用范围(企业法律顾问)    日期:2017-08-24 17:35:18 点击:102 好评:0

    根据《劳动法》的规定,明确了三种支付经济补偿金的情形。   一是因双方当事人协商,由用人单位解除劳动合同;   二是因劳动者的客观原因,而被用人单位解除劳动合同;   三是因...

  • 不能胜任工作导致合同解除能否索要补偿金  日期:2017-08-24 17:33:33 点击:181 好评:0

    李先生在某外资公司从事销售工作,一直完不成公司规定的销售定额。半年后,人事经理找其谈话:你看,大家都能按月完成销售任务,唯独你从没完成过,你能不能胜任这个工作? 干...

  • 公司可以与劳动者解除劳动合同有哪些情形? 日期:2017-08-24 17:21:42 点击:150 好评:0

    用人单位与劳动者解除劳动合同的情形多种多样,法律规定的可以解除劳动合同的情形如下:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...

  • 对不辞而别的员工,用人单位该怎样解除劳动合同? 日期:2017-08-24 17:21:25 点击:193 好评:0

    虽然我国法律虽然明确规定了解除劳动合同的相关手续,但是在实践中还是有员工一走了之不履行任何手续的情况,在这种情况下用人单位应该怎样与员工解除劳动合同,避免劳动合同...

  • 劳动纠纷律师谈发生劳动争议后可否直接向法院起诉 日期:2017-08-24 17:19:46 点击:144 好评:0

    我国目前的劳动争议处理体制可以用“一调一裁两审”来概括,“调”指“调解”,“裁”指“仲裁”,“审”即是“审判”。即在发生劳动争议后,当事人除了可以先进行协商外,还...

  • 员工带走商业秘密属劳动合同争议? 日期:2017-08-24 17:18:55 点击:88 好评:0

    对于商业秘密是否属于劳动合同争议,大多数用人单位对其没有明确的概念,如果劳动商业秘密是属于劳动合同争议的,那么该类劳动合同争议应先申请劳动仲裁;相反,则可以直接向...

  • 劳动合同无效争议的问题 日期:2017-08-24 17:18:35 点击:70 好评:0

    在劳动合同争议中常常涉及劳动合同无效问题,对于此类劳动合同争议,我国法律有做明确的规定。劳动合同争议中的劳动合同纠纷是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳...

  • 员工突然离职,工作交接手续未履行好该如何处理? 日期:2017-08-24 17:07:09 点击:59 好评:0

    临近年底,又是一个跳槽高峰期,很多劳动者都选择离职或者跳槽。对于劳动者的辞职或跳槽,其实很常见,但由于劳动者毫无征兆的离职,确实给公司带来了很大的损失。员工“闪辞...

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