劳动合同纠纷问题_企法优途
全国免费咨询热线
400-777-5122

资讯栏

咨询热线:

400-777-5122

手机:13924679671
 
电话:0755-66621863
 
传真:0755-66621863
 
邮箱:2864842542@qq.com
 
Q Q:2864842542
 
地址:深圳市罗湖区嘉宾路4028号太平洋商贸大厦B座24F

当前位置: TAG结果页
了解劳动合同纠纷常见问题 [ 2017-08-24 ]
我国《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。从这可以看出,如果用人单位在一个月内不...
解读劳动合同纠纷的管辖规定 [ 2017-08-24 ]
根据我国现行法律的规定,劳动者和用人单位一旦发生劳动合同纠纷,需要申请劳动仲裁时,一般由用人单位所在地的受理,如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖...
劳动合同纠纷之解决方式有哪些? [ 2017-08-24 ]
调解不是必经程序,当劳动纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,调解是在双方当事人自愿的基础上,通过第三宣传法律、规章和政策,用规劝疏导的方法,促...
劳动律师解说劳动合同纠纷情形 [ 2017-08-24 ]
根据我国的相关法律规定,用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除、或终止劳动关系的争议都属于劳动合同纠纷。我国的劳动合同纠纷主要分为下列七种情形:一、确认劳动关系...
用人单位怎么避免劳动合同纠纷 [ 2017-08-24 ]
劳动合同纠纷是用人单位长遇见的问题,随着《劳动法》的实施,劳动合同纠纷案件有成倍上升趋势,而用人单位在劳动合同案件中往往是败诉方,这不仅仅是要支付劳动者一定数额的...
用人单位怎地避免劳动合同纠纷之二 --------规章制度篇 [ 2017-08-24 ]
一份规范严谨的单位规章制度,是可以有效的避免、减少劳动合同纠纷产生,那么单位该如何制定规章制度呢?用人单位规章制度是用人单位自行制定的内部规范性文件,它是用人单位...
共2页/10条