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深圳律师在线咨询工伤认定管理办法

  鉴于最近有人征询关于关于工伤纠纷的成绩,深圳律师在线咨询小编整理了全部的工伤认定管理方法,欢送大家阅读。
 
  第一章 总则
 
  第一条 爲了增强休息才能鉴定管理,标准休息才能鉴定顺序,依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》,制定本方法。
 
  第二条 休息才能鉴定委员会根据《休息才能鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国度规范,对工伤职工休息功用妨碍水平和生活自理妨碍水平组织停止技术性等级鉴定,适用本方法。
 
  第三条 省、自治区、直辖市休息才能鉴定委员会和设区的市级(含直辖市的市辖区、县,下同)休息才能鉴定委员会辨别由省、自治区、直辖市和设区的市级人力资源社会保证行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、用人单位代表以及社会保险经办机构代表组成。
 
  承当休息才能鉴定委员会日常任务的机构,其设置方式由各地依据实践状况决议。
 
  第四条 休息才能鉴定委员会实行下列职责:
 
  (一)选聘医疗卫生专家,组建医疗卫生专家库,对专家停止培训和管理;
 
  (二)组织休息才能鉴定;
 
  (三)依据专家组的鉴定意见作出休息才能鉴定结论;
 
  (四)树立完好的鉴定数据库,保管鉴定任务档案50年;
 
  (五)法律、法规、规章规则的其他职责。
 
  第五条 设区的市级休息才能鉴定委员会担任本辖区内的休息才能初次鉴定、复查鉴定。
 
  省、自治区、直辖市休息才能鉴定委员会担任对初次鉴定或许复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。
 
  第六条 休息才能鉴定相关政策、任务制度和业务流程该当向社会地下。
 
  第二章 鉴定顺序
 
  第七条 职工发作工伤,经医治伤情绝对波动后存在残疾、影响休息才能的,或许复工留薪期满(含休息才能鉴定委员会确认的延伸期限),工伤职工或许其用人单位该当及时向设区的市级休息才能鉴定委员会提出休息才能鉴定请求。
 
  第八条 请求休息才能鉴定该当填写休息才能鉴定请求表,并提交下列资料:
 
  (一)《工伤认定决议书》原件和复印件;
 
  (二)无效的诊断证明、依照医疗机构病历管理有关规则复印或许复制的反省、检验报告等完好病历资料;
 
  (三)工伤职工的居民身份证或许社会保证卡等其他无效身份证明原件和复印件;
 
  (四)休息才能鉴定委员会规则的其他资料。
 
  第九条 休息才能鉴定委员会收到休息才能鉴定请求后,该当及时对请求人提交的资料停止审核;请求人提供资料不完好的,休息才能鉴定委员会该当自收到休息才能鉴定请求之日起5个任务日内一次性书面告知请求人需求补正的全部资料。
 
  请求人提供资料完好的,休息才能鉴定委员会该当及时组织鉴定,并在收到休息才能鉴定请求之日起60日内作出休息才能鉴定结论。伤情复杂、触及医疗卫生专业较多的,作出休息才能鉴定结论的期限可以延伸30日。
 
  第十条 休息才能鉴定委员会该当视伤情水平等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或许5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组停止鉴定。
 
  第十一条 休息才能鉴定委员会该当提早告诉工伤职工停止鉴定的工夫、地点以及该当携带的资料。工伤职工该当依照告诉的工夫、地点参与现场鉴定。对举动方便的工伤职工,休息才能鉴定委员会可以组织专家上门停止休息才能鉴定。组织休息才能鉴定的任务人员该当对工伤职工的身份停止核实。
工伤认定管理办法
  工伤职工因故不能按时参与鉴定的,经休息才能鉴定委员会赞同,可以调整现场鉴定的工夫,作出休息才能鉴定结论的期限相应顺延。
 
  第十二条 因鉴定任务需求,专家组提出该当停止有关反省和诊断的,休息才能鉴定委员会可以委托具有资历的医疗机构协助停止有关的反省和诊断。
 
  第十三条 专家组依据工伤职工伤情,结合医疗诊断状况,根据《休息才能鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国度规范提出鉴定意见。参与鉴定的专家都该当签署意见并签名。
 
  专家意见不分歧时,依照多数听从少数的准绳确定专家组的鉴定意见。
 
  第十四条 休息才能鉴定委员会依据专家组的鉴定意见作出休息才能鉴定结论。休息才能鉴定结论书该当载明下列事项:
 
  (一)工伤职工及其用人单位的根本信息;
 
  (二)伤情引见,包括伤残部位、器官功用妨碍水平、诊断状况等;
 
  (三)作出鉴定的根据;
工伤认定管理办法
  (四)鉴定结论。
 
  第十五条 休息才能鉴定委员会该当自作出鉴定结论之日起20日内将休息才能鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
 
  第十六条 工伤职工或许其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日外向省、自治区、直辖市休息才能鉴定委员会请求再次鉴定。
 
  请求再次鉴定,除提供本方法第八条规则的资料外,还需提交休息才能初次鉴定结论原件和复印件。
 
  省、自治区、直辖市休息才能鉴定委员会作出的休息才能鉴定结论爲最终结论。
 
  第十七条 自休息才能鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或许社会保险经办机构以为伤残状况发作变化的,可以向设区的市级休息才能鉴定委员会请求休息才能复查鉴定。
 
  对复查鉴定结论不服的,可以依照本方法第十六条规则请求再次鉴定。
 
  第十八条 工伤职工自己因身体等缘由无法提出休息才能初次鉴定、复查鉴定、再次鉴定请求的,可由其远亲属代爲提出。
 
  第十九条 再次鉴定和复查鉴定的顺序、期限等依照本方法第九条至第十五条的规则执行。
 
  第三章 监视管理
 
  第二十条 休息才能鉴定委员会该当每3年对专家库停止一次调整和补充,实举动态管理。确有需求的,可以依据实践状况适时调整。
 
  第二十一条 休息才能鉴定委员会选聘医疗卫生专家,聘期普通爲3年,可以延续聘任。
 
  聘任的专家该当具有下列条件:
 
  (一)具有医疗卫生初级专业技术职务任职资历;
 
  (二)掌握休息才能鉴定的相关知识;
 
  (三)具有良好的职业品德。
 
  第二十二条 参与休息才能鉴定的专家该当依照规则的工夫、地点停止现场鉴定,严厉执行休息才能鉴定政策和规范,客观、公正地提出鉴定意见。
 
  第二十三条 用人单位、工伤职工或许其远亲属该当照实提供鉴定需求的资料,恪守休息才能鉴定相关规则,依照要求配合休息才能鉴定任务。
 
  工伤职工有下列情形之一的,当次鉴定终止:
 
  (一)无合理理由不参与现场鉴定的;
 
  (二)拒不参与休息才能鉴定委员会布置的反省和诊断的。
 
  第二十四条 医疗机构及其医务人员该当照实出具与休息才能鉴定有关的各项诊断证明和病历资料。
 
  第二十五条 休息才能鉴定委员会组成人员、休息才能鉴定任务人员以及参与鉴定的专家与当事人有利害关系的,该当逃避。
 
  第二十六条 任何组织或许团体有权对休息才能鉴定中的守法行爲停止告发、赞扬。
 
  第四章 法律责任
 
  第二十七条 休息才能鉴定委员会和承当休息才能鉴定委员会日常任务的机构及其任务人员在从事或许组织休息才能鉴定时,有下列行爲之一的,由人力资源社会保证行政部门或许有关部门责令矫正,对间接担任的主管人员和其他间接责任人员依法给予相应奖励;构成立功的,依法追查刑事责任:
 
  (一)未及时审核并书面告知请求人需求补正的全部资料的;
 
  (二)未在规则期限内作出休息才能鉴定结论的;
 
  (三)未依照规则及时送达休息才能鉴定结论的;
 
  (四)未依照规则随机抽取相关科别专家停止鉴定的;
 
  (五)私自窜改休息才能鉴定委员会作出的鉴定结论的;
 
  (六)应用职务之便合法收受当事人财物的;
 
  (七)有违背法律法规和本方法的其他行爲的。
 
  第二十八条 从事休息才能鉴定的专家有下列行爲之一的,休息才能鉴定委员会该当予以解职;情节严重的,由卫生计生行政部门依法处置:
 
  (一)提供虚伪鉴定意见的;
 
  (二)应用职务之便合法收受当事人财物的;
 
  (三)无合理理由不实行职责的;
 
  (四)有违背法律法规和本方法的其他行爲的。
 
  第二十九条 参与工伤救治、反省、诊断等活动的医疗机构及其医务人员有下列情形之一的,由卫生计生行政部门依法处置:
 
  (一)提供与病情不符的虚伪诊断证明的;
 
  (二)窜改、伪造、藏匿、销毁病历资料的;
 
  (三)无合理理由不实行职责的。
 
  第三十条 以欺诈、伪造证明资料或许其他手腕骗取鉴定结论、支付工伤保险待遇的,依照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规则,由人力资源社会保证行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
 
  第五章 附则
 
  第三十一条 未参与工伤保险的公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会集团任务人员因工(公)致残的休息才能鉴定,参照本方法执行。
 
  第三十二条 本方法中的休息才能鉴定请求表、初次(复查)鉴定结论书、再次鉴定结论书、休息才能鉴定资料收讫补警告知书等文书根本款式由人力资源社会保证部制定。
 
  第三十三条 本方法自2014年4月1日起实施。
 
  工伤认定管理方法的法律条例还是很多的,假如看不懂这些法律条例的话,也可以在线征询我们的律师。
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