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    外商投资企业法律顾问律师怎么选

    文章出处http://www.qfw186.com/责任编辑:深圳律师在线咨询发表时间:2018-02-01 阅读量:  次


    企业如何抉择一个满足、称职的律师为企业供给法律效劳,使之真正起到保驾护航的作用呢?
      一、千万不要选了假律师
      我国关于律师的治理是非常严厉和标准的,因此执业律师个别在供给法律效劳时都是对比谨慎和自律的,但假如不是真正的律师,即百姓所说的“黑律师”则难以遭到有关规章制度的束缚,因此,倡议企业在抉择律师时,首先要对拟聘请者的身份进行审查。根据《律师法》和《律师执业证治理方法》的规则,从事律师职业必需获得律师资历和执业证书,而且每年还须进行年检注册。因此,未获得律师资历、企业法律顾问律师或获得资历未获得执业证书,或获得执业证书当年未注册者,均不能以律师身份执业。根据司法部的规则,执业律师的名片上必需加印律师执业证号码,因此,从名片上,您即可对其身份做一次审核。
      此外,须要解释的是法律事务所与律师事务所是有显著差别的,法律事务所是基层法律效劳组织,其从业人员无需通过全国对立的律师资历测验,其持有的证件是法律任务者证,因此也不能以律师的名义从事相干法律效劳。
      二、律师能为企业做些什么
      律师为企业供给的效劳范围是非常普遍的,总括起来重要包含诉讼和非诉两个局部。
      诉讼效劳重要是指律师接收当事人的委托,代理参加民事、经济、行政诉讼和仲裁,这方面已为宽广企业和大众,所熟知和认同。
      非诉效劳从情势上,分为专项个案委托和全程法律参谋两种情势,两种情势有时又互有穿插;从内容上,重要包含如下一些效劳名目:
      (一)就企业消费、经营、治理方面的严重决策供给法律看法,或许应企业的请求,从法律上对其决策事项进行论证,供给根据;
      (二)草拟、修正、审核企业在消费、经营、治理及对外联络运动中的合同、协定、章程等有关法律事务文书和规章制度;
      (三)参加解决企业尚未造成的民事、经济、行政争议或其余严重纠纷;
      (四)参加经济名目会谈,供给咨询效劳,审核或预备会谈所需的各类法律文件;
      (五)供给与企业运动有关的法律信息;
      (六)就消费、经营、治理业务和对外联络中的有关问题,供给法律倡议;
      (七)为企业供给法制宣扬和法制咨询;
      (八)供给企业股份制革新、各类名目投资、金融信贷、国内贸易、收买合并、契约审核、税收保险、资信考察、债务追讨等专项效劳;
      (九)供给代理公证、鉴证、认证、见证,以及商标、专利请求等其余情势的专项效劳。
      (十)操持企业委托操持的其余法律事务。
      一些企业关于聘请律师的熟悉还基础停留在有费事、打官司找律师,即诉讼律师的层面上,事实上,律师在企业投资、融资、改制、供给见证、认证等方面,也可以起到非常踊跃、甚至不可代替的作用,此外,延聘律师很重要的一个作用是防患于未然,企业有许多经营运动,假如事前有律师参加,供给相干的法律看法和倡议,则完整可以防止预先不用要的诉讼和纷争,从经济效益角度讲,后期花一些律师费,要比涌现问题后再请律师效益更高。
      三、如何抉择律师
      企业应根据本身经营运动的特征抉择对本身最适宜的律师,重要应斟酌两个方面:一方面是不要片面寻求延聘所谓名律师事务所、名律师,这是由于著名律师事务所和著名律师,往往是在某一业务范畴里业务深湛、事迹卓越,企业法律顾问律师但他并不肯定适宜于您的企业。同时,著名律师事务所和著名律师在效劳免费上,可以也要比其余普通律师高一些,这也是一些企业、特殊是中小企业须要斟酌的。此外,著名律师往往任务非常忙碌,同时期理诸多案件或兼任多家企业的法律参谋,因此不肯定可以在您的企业中,投入足够的精神。另一方面,一些企业又片面以免费上下来抉择聘请律师的人选,甚至同时约请多家律师事务所洽谈,令其相互杀价。一家效劳上乘的律师事务所,其在办公条件、人员培训、企业效劳内容等方面,投入的精神和物力往往要比个别律师事务所大得多,即老本要高一些,假如您领取的费用,缺少以赔偿相应的老本,信任业务状态和经营状态良好的律师所是难认为您供给效劳的,那么您延聘的律师的效劳质量也是可以设想的。
      四、律师不是万能的,但没有律师却是万万不能的
      律师职业很重要的一个特征是公平性和依法性。一些企业在聘请律师后,常常明白请求律师对诉讼案件的审讯人员受贿,或请求律师在修正的契约中参加显著守法或显失公道的条款和内容,假如律师直言谢绝,则认为律师没有克尽职守,而实践上,律师在效劳中为当事人争夺更大的好处、躲避更多的义务,都要以非法为前提,假如越过了非法的范围,对律师来说,将是勉为其难,《律师职业品德和执业纪律标准》中,对律师所从事的职业运动,均有明白的束缚,假如律师对守法的内容不予提醒,甚至帮助、参加,那才是一种真正的尽职
      另一些企业则把能否在诉讼中取胜作为权衡律师效劳质量的标准。但事实上,从职业性质和法律位置而言,律师无论是在诉讼和非诉运动当中,都是仅仅依赖其控制的法律常识和执业经历,为一方当事人主意好处,律师是通过本身的任务匆匆进社会公平实现的从业者,而不是职掌正义权杖的执法者,最终有义务和有才能主持正义的是法官、检察官等国度公职人员。因此,在律师尽职尽责从事职业运动后,当事人的好处究竟能否得到充足保证、某一案件解决能否偏心,则往往不是律师所能主宰和控制的,试想,纠纷单方都延聘律师,假如单方的律师都拍胸脯“包赢”,那必定有一方是说谎的,至少是不担任任的。
      五、如何操持聘请手续
      根据有关的法律规则,企业法律顾问律师供给法律效劳,必需以所在律师事务所的名义进行任务,由律师事务所接收当事人的委托,而后调配给律师操持,同时,律师不得逾越委托权限。因此,您在聘请律师时,应与律师事务所签修订式的委托协定,并肯定明白的受权范围,比方在诉讼中,律师假如没有企业的“受权委托书”,只管持有执业证,也不能代表企业参加诉讼;假如律师的效劳范围越过了企业受权的范围,逾越权限的内容将视为无效。
      六、律师费用如何肯定
      律师效劳计费方法个别分为计时免费、计件免费和按委托事项的经济价值免费三种。律师效劳计费通常根据如下因素肯定:
      (一)实现委托事项所需消费的任务时光;
      (二)实现委托事项所需人员的装备;
      (三)委托事项的庞杂水平;
      (四)委托事项所涉行业的专业性和法律专业性,法律参谋要斟酌企业范围或任务量;
      (五)委托事项的经济价值;
      (六)操持委托事项所触及的语种;
      (七)操持委托事项所涉地区范围;
      (八)主办律师的执业经历、专业技艺、著名度,是合伙律师还是普通律师;
      (九)其余可以影响律师免费的因素。
      七、增强与聘请律师和律师所的沟通
      一些企业在延聘律师时,在任务方法和时光上,往往遵照本身企业的习性,而无视了律师任务方法和时光灵巧多变的特征,请求律师必需每月、甚至每周密企业任务几天,这实践上只能起到事倍功半的后果,此外,一些企业在探讨外部经营、治理的问题时,缺少与律师的沟通,只请求企业法律顾问律师审查后果,或对后果供给法律看法,却未未前因后果告诉律师,使律师对企业的业务状态不甚理解,因此供给的法律效劳也很难正确、到位。事实上,只有单方增强相互的沟通和联络,很多律师所和企业在协作一段时光后,都会成为彼此的良师益友和协作同伴的。
      总之,企业在抉择律师时应从上述各个方面片面加以斟酌,联合企业的经营特征,抉择出适宜其特征的律师,从而使律师可以真正施展作用,为企业的开展保驾护航。
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