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    企业法律顾问律师事业单位聘用书


      企业法律顾问律师之事业单位聘请合同书范本
     
      聘请单位
     
      受聘人员
     
      合同编号
     
      浙江省人事厅制
     
      事业单位聘请合同 书
     
      甲方(聘请单位):
     
      法定代表人: 下级主管部门:
     
      地 址:
     
      乙方(受聘人员): 性别: 民族:
     
      诞生年月: 加入义务时光: 学历:
     
      专业技巧职务任职资历: 身份证号码:
     
      住 址:
     
      企业法律顾问律师根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘请制度试行细则》(浙政办发〔2004〕117号),甲乙单方在对等、被迫,协商一致的基本上,签署本聘请合同。
     
      一、 聘请合同期限
     
      按下列第( )项履行:
     
      (一)本合同为有固活期限合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
     
      (二)本合同为无固活期限合同。合同期自 年 月 日起至法定或商定的终止(解除)合同的条件涌现时止。
     
      (三)本合同为以实现肯定义务为期限的合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
     
      本合同商定试用期(大中专应届毕业生见习期)自 年 月 日起至 年 月 日止。
     
      二、聘请岗位和职责请求
     
      甲方根据义务须要和乙方的岗位动向,抉择聘请乙方从事 岗位义务。乙方赞同在该岗位义务,并按甲方岗位职责请求履行义务,实现义务义务。
     
      因义务须要,经单方协商,甲方能够从新支配乙方的义务岗位,乙方也可抉择其余岗位。单方就岗位变更事宜作如下商定:
     
      三、义务条件和岗位纪律
     
      甲乙单方都必需严厉履行国度、省有关义务时光、休息掩护、平安卫生等方面的规则。
     
      甲方应该根据乙方的岗位及义务请求,为乙方供给必要的义务条件和休息掩护设备。乙方应该遵照国度法律法规,遵照甲方依法制订的规章制度和义务纪律,激进有关机密。
     
      四、义务报酬、福利及社会保险
     
      (一)甲方根据国度和省有关事业单位工资政策及本单位内局部配方法按月向乙方领取工资、奖金及各种津贴、补助,并按规则调剂工资规范。
     
      (二)甲方应按规则为乙方操持各项社会保险,按期足额交纳社会保险费。其中,乙方个人应交纳的局部,由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
     
      (三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工掩护、因工挂花、患病、逝世亡期待遇均按国度和省的有关规则履行。
     
      五、聘请合同的变更、解除和终止
     
      (一)甲乙单方协商一致,能够变更本合同的有关内容或从新签署聘请合同。
     
      (二)乙方年度考察或聘期考察不及格,甲方能够调剂其义务岗位并相应变更本合同。
     
      (三)甲乙单方协商一致,能够解除本合同。
     
      (四)乙方有下列情况之一的,甲方能够随时单方面解除本合同,并书面告诉乙方:
     
      1。 在试用期内被证实不契合岗位请求又不赞同甲方调剂其义务岗位的;
     
      2。 延续旷工超越10个义务日或1年内累计旷工超越20个义务日的;
     
      3。 未经甲方赞同,私自出国或许出国逾期未归的;
     
      4。 违背义务规则或许操作规程,发作义务事变,或许尽职、尽职,形成严重效果的;
     
      5。 严重捣乱义务秩序,致使甲方或其余单位义务不能正常进行的;
     
      6。 被国民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
     
      (五)有下列情况之一的,甲方能够单方解除本合同,但应该提早30日以书面情势告诉乙方:
     
      1。乙方患病或许非因工挂花,医疗期满后,不能从事原义务也不能从事由甲方支配的其余义务的。在国度或省出台新的规则前,医疗期参照国度对企业职工的有关规则履行;
     
      2。乙方年度考察或许聘期考察不及格,又不赞同甲方调剂其义务岗位,或许虽赞同调剂到新义务岗位,但到新岗位后考察仍不及格的;
     
      3。本合同签署时所根据的客观状况发作严重变更致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协定的。
     
      甲方按本款第1、2、3项规则解除本合同,企业法律顾问律师未提早30日书面告诉乙方的,解除行动无效,甲方应该继承履行本合同商定的义务。
     
      (六)乙方有下列情况之一的,甲方不得根据本条第(五)款规则单方解除本合同:
     
      1。患病或许挂花,在规则的医疗期内的;
     
      2。女职工在规则的孕期、产期、哺乳期内的;
     
      3。因工挂花,医治终结后经休息才能鉴定机构鉴定为1至4级损失休息才能的;
     
      4。患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或许肉体病的;
     
      5。正在接收纪律审查或许司法审查尚未作出论断的;
     
      6。属于法律、法规规则不得解除聘请合同的其余情况的。
     
      (七)有下列情况之一的,乙方能够随时单方解除本合同,并书面告诉甲方:
     
      1。在试用期内的;
     
      2。考入全日制普通高级院校的;
     
      3。被录用或许选调到国度机关义务的;
     
      4。依法服兵役的;
     
      5。甲方未遵照合同商定领取工资报酬、供给义务条件和福利待遇的;
     
      6。甲方以暴力、要挟或许合法限制人身自在的手腕强制义务的。
     
      除本款规则的情况外,企业法律顾问律师乙方提出解除本合同,应该提早30日书面告诉甲方。未能协商一致的,乙方应该继承履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方解除本合同。法律、法规另有规则的,从其规则。
     
      (八)有下列情况之一的,本合同终止:
     
      1。 聘请合同期限届满的;
     
      2。 甲乙单方商定的终止条件涌现的;
     
      3。 甲方被撤销、遣散的;
     
      4。 乙方退休、退职;
     
      5。 乙方逝世亡或被国民法院宣布失踪、逝世亡的。
     
      (九)乙方有下列情况之一的,甲方不得因聘请合同期满或许商定的终止条件涌现而终止本合同:
     
      1。因工挂花,医治终结后经休息才能鉴定机构鉴定为1至4级损失休息才能的;
     
      2。患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或许肉体病的;
     
      3。属于法律、法规规则不得终止聘请合同的其余情况的。
     
      (十)甲方应该在本合同期限届满30日前,就终止或许续订聘请合同的动向书面告诉乙方。续订聘请合同的,单方协商操持续订手续。
     
      (十一)本合同解除或许终止后,甲方应为乙方出具解除或许终止聘请合同的有效证实,并在解除或许终止本合同之日起15日内为乙方操持人事档案、社会保险关系的封存或许转移手续。
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