全国免费咨询热线
400-777-5122

资讯栏

咨询热线:

400-777-5122

手机:13924679671
 
电话:0755-32930188
 
传真:0755-32930188
 
邮箱:2864842542@qq.com
 
Q Q:2864842542
 
地址:深圳市罗湖区嘉宾路4028号太平洋商贸大厦B座24F

当前位置: 主页 > 律师在线解答 >

    企业法律顾问律师工伤认定法律常识

    文章出处http://www.qfw186.com/责任编辑:深圳律师在线咨询发表时间:2018-01-19 阅读量:  次


      【伤残鉴定顺序】工伤认定顺序
      1、工伤认定请求
      (1)、请求人及请求时效 用人单位和职工或许其直系亲属、工会组织均可请求。 用人单位应该在发作事变危害或许遵照职业病防治法规则被诊断、企业法律顾问律师鉴定为职业病,在24小时内告诉兼顾地域休息保证行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事变危害发作之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向兼顾地域休息保证行政部门提出书面工伤认定请求。如遇特别状况,经报休息保证行政部门赞同,请求时限能够恰当延伸。 用人单位未按前款规则提收工伤认定请求的,该职工或许其直系亲属、工会组织在事变危害发作之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,能够向用人单位所在地休息保证行政部门提收工伤认定请求。 用人单位未在规则的时限内提交工伤认定请求,在此时期发作契合《工伤保险条例》规则的工伤待遇等有关费用由用人单位累赘。
      (2)、工伤认定请求资料 提收工伤认定请求应该提交下列资料: 1、 工伤认定请求表; 2、 用人单位与休息者存在休息关系(包含事实休息关系)的证实资料; (特别提示:针对没有签署书面休息合同的,休息者在发作工伤事变之后,要及时收集证实事实休息关系的相干证据,详细包含:在用人单位时期的工牌、工服、工资条、两个以上的证物证言、经手用人单位的相干票据、必要时能够采用录音等办法固定证据,以便在单位谢绝承当义务时,休息者有充足的证据来依法通过法律门路保护本人非法的权利。)
      (3)、 医疗诊断证实或许职业病诊断证实书(或许职业病诊断鉴定书)。 企业法律顾问律师工伤认定请求表应该包含事变发作的时光、地点、起因以及职工危害水平等基础状况。 工伤认定请求人供给资料不完全的,休息保证行政部门应该一次性书面告诉工伤认定请求人须要补正的整个资料。请求人遵照书面告诉请求补正资料后,休息保证行政部门应该受理。
      2、受理及取证 休息保证行政部门受理工伤认定请求后,依据审核须要能够对事变危害进行考察核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有帮助工伤考察和供给证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定,按照职业病防治法的有关规则履行。对依法获得职业病诊断证实书或许职业病诊断鉴定书的,企业法律顾问律师休息保证行政部门不再进行考察核实。 职工或许其直系亲属、工会组织以为是工伤,用人单位不以为是工伤的,由用人单位承当举证义务。
      3、工伤认定后果 休息保证行政部门应该自受理工伤认定请求之日起六十日内作收工伤认定的抉择,企业法律顾问律师并书面告诉请求工伤认定的职工或许其直系亲属和该职工所在单位。请求工伤认定的职工或许其直系亲属和该职工所在单位对工伤认定论断不服的,能够依法请求行政复议;对复议抉择不服的,能够依法提起行政诉讼
    企业法律顾问律师工伤认定法律常识

    相关法律服务