全国免费咨询热线
400-777-5122

资讯栏

咨询热线:

400-777-5122

手机:13924679671
 
电话:0755-32930188
 
传真:0755-32930188
 
邮箱:2864842542@qq.com
 
Q Q:2864842542
 
地址:深圳市罗湖区嘉宾路4028号太平洋商贸大厦B座24F

当前位置: 主页 > 律师在线解答 >

    推行企业法律顾问律师制度通知

    文章出处http://www.qfw186.com/责任编辑:深圳律师在线咨询发表时间:2018-01-16 阅读量:  次


      对于展开“推行企业法律参谋制度健全法律危险防备机制”调研的告诉
     
      各省属企业:
     
      随着我国市场经济体制的一直健全,企业法律顾问律师国企革新的一直深刻和海内经济来往的日益增多,国有企业作为市场竞争主体,面临着日益庞杂的海内海内经济法律环境。以后,兴旺国度的企业已经广泛将危险管理的理念、技巧和方式手腕融入企业法律危险防控任务,将法律危险管理当用于企业策略制订、投融资决策、合同管理、财务报告管理、内部审计体系建立等环节,掩盖了公司法人管理构造支配、各项业务运作流程等各个层面,造成了体系化、制度化、标准化的法律危险管理体系。国务院国资委成立以来,高度注重企业法律参谋制度和企业法律危险防备机制建立,先后宣布了《国有企业法律参谋管理方式》(国务院国资委令第6号)、《中心企业严重法律纠纷案件管理暂行方式》(国务院国资委令第11号)等规章制度。2007年5月,省国资委印发了《对于树立健全省属国有企业法律参谋制度的指示看法》(浙国资发〔2007〕9号),企业法律顾问律师请求各省属企业树立起与国资监管体制相和谐,与现代企业制度相适应的企业法律参谋制度。3年以来,省属企业踊跃行为,在展开强大法律人才队伍,标准设置企业法律事务机构,完美企业法务任务制度,以及推行企业总法律参谋制度等方面都获得了较大的提高。然而,企业法律顾问律师绝对于成熟的企业法律危险管理请求,省属企业获得的成就还远远不够。为了进一步摸清省属企业法律危险管理现状,体系总结企业法律危险防备机制建立存在的艰难,钻研下一步任务方式与方向,省国资委抉择展开“推行企业法律参谋制度,健全法律危险防备机制”专题调研。现就有关事项告诉如下:
     
      一、请各团体公司组织上司成员企业,遵照调研提纲领求,片面反应实践状态,仔细总结先进经历,照实反应艰难缺乏,踊跃提出看法倡议。书面总结资料由各团体公司汇总后,于4月20日前报送我委政策法规处(联络人:周德强87059552),同时发送电子稿至dqzh106@sohu。com。
     
      二、实地调研阶段,省国资委调研组将访问省属企业进行座谈和交换,企业法律顾问律师理解企业法律参谋制度和法律危险防备机制建立状态以及企业法律危险的发作法则和重点范畴,剖析企业法律危险防备的重点和难点,总结获得的先进经历,钻研有关对策和思绪。请各省属企业做好预备,具体支配另行告诉。
     
      三、请各团体公司指定一名同志担任调研联络任务,并将相干人员信息(姓名、性别、职务)一并于4月20日前报送我委政策法规处。
     
      附件:“推行企业法律参谋制度,健全法律危险防备机制”调研提纲
     
      二○一○年四月一日
     
      附件:
     
      “推行企业法律顾问律师制度,健全法律危险防备机制”调研提纲
     
      一、企业概略
     
      重要包含企业称号、资产财务状态、重要运营指标、范围和行业排名、所属行业和重要业务板块、控股以上子企业、职工人数、业务辐射范围等。
     
      二、法律危险现状
     
      本企业近5年发作的法律危险案例,逐一论述案由、解决经过和解决后果。通过案例剖析,总结本企业法律危险存在的重要范畴、发作法则等。
     
      三、法律危险防备机制建立状态
     
      1。企业法律顾问律师人才队伍建立状态。包含具有企业法律参谋资历、律师资历、法律职业资历的人员名单,间接从事法律事务任务人员名单,以及上述人员在本企业的运用状态。
     
      2。企业法律事务机构建立状态。能否设立专门或许合署的企业法律事务机构,或许能否在职能部门内设法务科或许专任法务岗位。如有,具体解释设立时光、机构称号、机构职能等状态。如无,能否有其余部门或机构在代行职能。
     
      3。企业法务任务制度建立状态。树立了哪些企业法律事务和法律危险防备任务制度。具体解释每项制度的树立时光、重要内容、运作状态。
     
      4。企业总法律参谋制度建立状态。能否设立企业总法律参谋?若有,具体解释聘请状态、人员简历、职责定位、享受待遇等状态。
     
      5。外聘律师状态。能否延聘律师事务所及其律师担任本企业内部法律参谋?如有,具体解释律师事务所及其律师的称号(姓名)、职责定位、履职状态、报酬状态等。
     
      6。严重法律纠纷案件管理状态。《对于树立健全省属国有企业法律参谋制度的指示看法》(浙国资发〔2007〕9号)宣布以来,能否发作严重法律纠纷案件?如有,能否履行了报备制度?
     
      7。其余状态。
     
      四、经历总结与看法倡议
     
      1。本企业在法律参谋制度和法律危险防备机制建立方面获得了哪些胜利经历或许心得领会?
     
      2。本企业在法律参谋制度和法律危险防备机制建立方面有哪些缺乏之处和艰难阻碍?
     
      3。本企业在法律参谋制度和法律危险防备机制建立方面有什么将来计划支配?
     
      4。对省属企业进一步推行企业法律参谋制度,健全法律危险防备机制的看法和看法倡议。
    推行企业法律顾问律师制度通知

    相关法律服务