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    专业劳动纠纷律师带您了解职业病


      职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病。职业病这个词,大家平时在电视、报刊、网络等渠道经常能看到,很多人对职业病其实了解并不多。特别是对一些自我保护意识较弱的劳动者而言,对职业病的了解和防范更是少之又少。职业病与其它疾病或其它职业伤害相比,存在哪些特征呢?职业病该去哪里诊断呢?企法优途网的专业劳动纠纷律师根据多年从业经验,整理了以下关于职业病的知识带给大家,带大家深入了解职业病。
     
      一、职业病有哪些与众不同的特点?
     
      职业病与其它疾病和职业伤害相比,具有以下一些明显的特点:
     
      1. 受职业环境影响大。劳动者在职业性活动中长期受恶劣的作业条件、不良的作业方法或化学、生物性的职业性危害因素影响,这些因素直接或间接发生着作用,从而引起劳动者患上职业病。
     
      2. 形成和潜伏期较长。职业病不同于突发的事故或疾病,它需要经历一个较长的形成期或潜伏期后才显现出来,是属于缓发性伤残。
     
      3. 难以完全痊愈,属不可逆性损伤。职业病可以预防,比如通过改善作业环境、改进作业方法和管理手段来减少患病率。由于职业病对人体的生理器官或生理功能损伤很大,因此很难达到完全治愈。
     
      二、职业病该去哪里诊断?
     
      职业病并不是随便去任何一家医院就可以诊断的。根据我国相关规定,只有以下机构才有职业病的诊断权:
     
      1. 国家、省(自治区、直辖市)和地、州、盟级职业病防治机构或由上述级别的卫生行政部门指定的医疗卫生单位,负责本地区的职业病诊断。
     
      2. 国务院各工业交通部门(总公司)、省(自治区、直辖市)各工业交通厅(局)、公司和各大型厂矿企业所属的职业病防治机构,经所在地区卫生行政部门批准,分别负责本部门在该地区的直属企业和本企业的职业病诊断。
     
      根据这些知识,职业病和其它疾病或伤害相比,不管是产生还是治疗都具有一定的特点,其诊断也具有明确的规定。职业病难以彻底根治,应以预防为主,在此也提醒广大劳动者,在工作中要提高自我保护意识。想要了解更多关于职业病的知识或法律援助,都可以咨询企法优途网的在线客服。

      延伸阅读:2017年职业病赔偿标准

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