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    深圳劳动纠纷怎么处理电话咨询哪个

    文章出处:在线法律顾问 责任编辑:深圳律师在线咨询 发表时间:2018-06-15 阅读量:  次


      深圳相对来讲是个很守法的城市,在这里大家的维权意识也十分的高。那么在深圳劳动纠纷怎么处理电话咨询那个呢?
     
      网友:@等风风雨说:“我在一家私企工作,工作了2年了,工资没涨不说还经常拖欠工资。公司规定每月15号发放工资,但是已经三个月没发工资了。更别说这个月都月末了,加起来算是有四个月没发工资。多次与老板沟通过,老板以没钱而拒发,像这种情况我该怎么办?出现这种劳动纠纷电话该咨询那个?”
     
      当你出现劳动纠纷的时候你可以拨打——12333 咨询劳动纠纷相关法律,投诉请拨114查询当地劳动监察大队。
     
      一,如果你有书面证据证明用人单位拖欠工资,那么你可以适用劳动法第三十二条第三项的规定:即用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。同时依据劳动法第五十条。
     
      如果没有书面证据证明,你应当提前30日以书面形式通知用人单位你要解除劳动合同。适用劳动法第三十一条。
    深圳劳动纠纷怎么处理电话咨询
      法律依据:劳动法
     
      第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
     
      第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
     
      (一)在试用期内的;
     
      (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
     
      (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
     
      第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
     
      在深圳劳动纠纷的处理与劳动纠纷电话咨询就是上诉的相关内容了,如果您有这方面的问题不知如何解决,欢迎咨询我们深圳劳动纠纷律师
    深圳劳动纠纷

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