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    深圳到劳动局办理责任认定书需要什么手续

    文章出处:在线法律顾问 责任编辑:深圳律师在线咨询 发表时间:2018-07-04 阅读量:  次


      劳动纠纷困扰着很多公司以及劳动者,劳动纠纷处理方式有很多种,那么到劳动局办理责任认定书需要什么手续呢?下面通过我们深圳律师对劳动局的程序认知给大家做详细的介绍。
     
      到劳动局办理责任认定书需要什么手续
     
      用人单位违法或侵权行为损害了劳动者的权利时去寻求行政救助或法律救济。
     
      一是去劳动局是投诉、举报用人单位的违法行为,要求劳动保障监察机关查处或干预。如果劳动局发现用人单位有违法行为及拖欠劳动者报酬的行为时,可以责令用人单位支付。
     
      二是如果用人单位没有违法行为,只是与劳动者之间有工资争议,需要通过劳动仲裁程序处理。去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为一年之内,过了劳动局就不受理了。
     
      深圳律师介绍请求劳动仲裁须要提交以下资料
     
      1、请求书(具体述说申述理由和请求,一式两份或按被诉人人数供给);
     
      2、请求人身份证实及复印件;
     
      3、请求人与被诉人存在劳动关系的证实资料,证实资料包含:劳动合同、暂住证、任务牌、厂牌、工卡、工资表(单)、求职登记表、解除(或终止)劳动关系告诉或证书等。申述人提交证实资料时,应附原件及复印件各一份,审核前进回原件。
     
      劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人请求仲裁的劳动争议居中公断与判决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向国民法院提起诉讼的必经顺序。遵照《劳动争议调停仲裁法》规则,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发作之日起一年外向劳动争议仲裁委员会提出书面请求。除非当事人是因不可抗力或有其余正当理由,否则超越法律规则的请求仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    劳动局办理责任认定书
      劳动仲裁基础顺序
     
      1。争议发作后一年内请求仲裁,递交仲裁申述书
     
      2。仲裁委员会收到申述书之日起五日内作出能否受理的抉择;
     
      3。仲裁庭闭庭五日前书面告诉单方当事人
     
      4。闭庭,明白请求,辩论,考察事实,举证质证,争辩,述说。
     
      5。调停
     
      6。调停不成,判决。
     
      以上就是相干答复,员工在公司中也会遭到法律的掩护,有的公司福利并不好而且关于劳动法所规则的假期也不严厉进行遵照,有的公司甚至是让员工一个月只能劳动两天并且天天任务都是在十三个小时以上。假如您还有其余法律问题的能够咨询深圳律师。
    深圳到劳动局办理责任认定书

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