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    如何区分建筑企业内部承包与挂靠、转包?


      企业内部承包合同是我国经济体制改革过程中出现的一种合同类型,它以完善企业承包经营制为前提,把竞争机制引进企业内部,以合同形式明确企业与承包者的责、权、利关系,从而达到深化企业改革,提高企业经济效益的目的。
     
      由于企业内部承包在法律上没有过多的明确规定,很多人都容易把它和挂靠、转包混为一谈。究竟企业内部承包和挂靠、转包有何不同呢?其实建筑企业内部承包与转包、挂靠的区别建筑企业内部承包与转包、挂靠有本质的区别,下面由小编教大家如何区分。
     
      一、承包人是否为建筑企业的内部成员。
     
      建筑企业内部承包的承包人必须是建筑企业的下属职能部门或分支机构或者职工个人,而转包、挂靠合同中的承包人则与建筑企业没有任何人事关系。对于内部成员身份,可以依据劳动合同,工资条,社会保险缴纳记录等认定。
     
      二、建筑企业对项目工程技术、资金、质量、安全等方面能否加以实质性的管理和监督。
     
      建筑企业内部承包条件下,建筑企业能对工程项目能加以实质性的管理和监督,以保证工程的安全、质量等符合国家规定。而转包、挂靠中,建筑企业没有任何管理与监督,工程质量、安全存在极大的风险。
     
      三、能否体现建筑企业的资质要素。
     
      国家设立建筑企业资质的本意在于保证建筑工程的质量、安全,建筑企业具有国家规定的资质,能为承包人提供足够的资金和技术支持。而转包、挂靠显然无从体现建筑企业的资质要素。
     
      四、财务上是否统一管理。
     
      建筑企业对承包人有管理的义务,在财务上实行统一管理。而转包、挂靠中,建筑企业不能控制资金的使用,往往工程款直接拨付给承包人,而不是建筑企业的账号,或者虽然拨至工程项目上,建筑企业在扣除管理费后,余款全部划拨给承包人。
     
      以上是区分建筑企业内部承包与转包、挂靠的一些关键点,希望对大家有所帮助。在实际情况中,真正区分还要结合更多的客观因素,对此有疑问的,可致电400-777-5122咨询企法优途的建筑工程纠纷律师。
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