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    企业内部法律顾问工作的主要内容

    文章出处:在线法律顾问 责任编辑:深圳律师在线咨询 发表时间:2018-09-25 阅读量:  次


      不同的工作负责不同的事务,需要各司其职,对于企业法律顾问来说,维护企业的合法权益,为企业提供法律建议和对策,是法律顾问的使命。那么,企业法律顾问工作的主要内容是做什么呢?今天,企法网企业法律顾问整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
    企业法律顾问
      (一)日常法律咨询
     
      1.法律咨询的定义:
     
      分析公司在日常工作中遇到的各种法律疑问,对问题本身性质做出区分,在法律专业领域内予以解答。
     
      2.法律咨询的作用:
     
      日常法律咨询在解决公司遇到的问题时,具有及时性和预防性,有利于防微杜渐,避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位,从而丧失解决问题的最佳时机。尤其针对公司的销售部门,我们可以提供前瞻性的法律咨询,使其更好的管理其销售协议,建立有效的内部工作框架,尽量减少应收款项难以回收的问题。因此咨询功能的良好运用,有利于公司将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作。
     
      (二)建立整套合同体系
     
      1. 了解公司制定合同的目的以及具体要求:
     
      与公司相关人员进行充分的沟通,结合公司的运营需要,了解公司经营行为的目的,分析预测潜在风险,协同公司设计业务运营流,对公司运营过程中的各个环节上各方的权利义务进明确,为公司建立一整套合同体系进行规范,以使公司的利益得到最大限度的保障。
     
      2. 依据相关法律法规制定合同文本:
     
      根据已经确定的合同制定方案,依据该合同涉及的法律法规,制定合同文本的具体条款,确保内容的合法性及可操作性,体现公司利益的最大化。
     
      (三)专项法律意见
     
      1.对于法律意见的定义:
     
      专项法律意见是专职律师针对具体的法律问题参照相关法律法规,进行全面分析、判断,出具的关于该问题的法律风险,法律后果及应对措施的书面法律文件。
     
      2.出具专项法律意见的情形:
     
      (1)根据公司咨询法律事务的具体情况,以及该项事务的复杂性和重要性,经本所律师共同讨论后,出具有可行性的书面法律建议;
     
      (2)根据本所在主动回访过程中发现的,将会给公司的经营带来风险的操作行为,及时指出并视情况严重性出具针对性的书面法律意见,帮助公司杜绝潜在风险。
     
      (四)处理公司与客户之间的纠纷
     
      1.对公司与客户发生纠纷性质的判定:
     
      通过对产生纠纷的整个过程进行了解及分析,确定对方的行为属于恶意还是善意,向公司提交正确有效的应对方案。
     
      2.依据纠纷性质的不同做出相应的处理方案:
     
      (1)如果对方的行为属于善意,只是针对具体的交易活动中某些环节而产生异议的话,则在维护公司利益不受损害的前提下,利用公司律师的身份争取以非诉讼的方式合法、合理、高效的解决纠纷;
     
      (2)如果对方的行为属于恶意欺骗的性质,我们将在最短的时间内做出有效的防范措施,并且根据事态的发展做好诉讼的准备和证据的搜集,便于将来通过诉讼方式帮助公司争取最大的利益。
     
      (五)参与商业谈判
     
      1. 参与商业谈判的方式:
     
      (1)直接参与:能参与谈判的全过程,对于不利于公司的条款或因素及时采取应对措施,防止带来不必要的巨大损失;
     
      (2)间接参与:根据实际情况提供幕后支持,避免因直接参与洽谈而给对方带来心理上的防范,导致不利于该合作项目的因素产生。
     
      2. 参与商业谈判的作用:
     
      促使商业谈判的成功,保证重大项目的合同条款合法有效,争取自身利益最大化。同时,在该合同的实际履行过程中,律师作为全过程的参与者可以起到监督和保障执行的作用。
     
      (六)提供法律培训
     
      1. 针对公司不同的职能部门,结合公司的经营特点及各部门的工作职责和范围,提供相关的法律法规的培训;
     
      2. 提高全体部门员工的法律意识,了解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险,规范日常的经营行为。避免企业的员工因为不熟悉相关法律而丧失警惕性,从而导致工作上的失误,为企业带来不必要的风险或重大经济损失。
     
      (七)资信调查
     
      在公司与另一方签订合同前,通过调查对方的资产情况、公司运营情况以及以往的交易信用,向公司提交对方的信用评定,评估对方从事商业活动的能力,分析具体业务的风险性。
     
      (八)劳动争议解决
     
      1.劳动争议解决方式:
     
      (1)律师代表公司参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序;
     
      (2)由律师来沟通劳资双方达成共识,采用非诉讼方式、非仲裁方式快速解决劳动争议,消除对公司的不利影响,维护公司的根本利益。
     
      2.解决劳动争议的重要性:解决时间的长短及结果的好坏对于公司的影响力是不同的。劳动争议如果能得到及时妥善的解决,有利于增强公司内部员工的稳定性以及凝聚力。反之,则会激化矛盾,破坏公司内部的稳定甚至让竞争对手有机可乘,导致经济上的重大损失。
     
      (九)合同及应收帐款管理
     
      对合同的订立、履行状况形成文字记录并归档管理,督促财务部门对应收帐款进行及时清理,确保各项经济合同能如约履行,避免因时效丧失等原因给公司带来巨大损失。
     
      (十)协助建立公司管理制度
     
      结合公司的发展战略,合理的设置公司的所有权,规划股权结构;结合公司业务特点,设计公司结构,建立知识产权、人力资源、财务管理等制度,使公司的结构具有竞争上的组织优势。
     
      (十一)协助处理与相关行政机关的各种事宜
     
      利用律师的专业知识和权利,以维护公司利益为目标,协助其与工商、税务、公安等行政机关交涉,处理解决各种事宜。
     
      (十二)律师见证
     
      1.律师见证的定义:
     
      律师见证是指律师根据委托人的委托,对一定范围内的民事法律行为的真实性、合法性做出证明,如:公司内部的股权转让、外贸合同的订立、董事会的重大决议等。
     
      2.见证的具体步骤:
     
      (1)首先详细了解当事人之间的委托事项,确定该事项的法律关系以及当事人之间的权利义务;
     
      (2)审核当事人提交的相关资料;
     
      (3)对委托人的委托事项进行全程见证;
     
      (4)出具有法律效力的见证书。
     
      (十三)代理参与诉讼、仲裁活动
     
      (十四)其他相关法律服务
     
      企业法律顾问可以提供日常法律咨询,日常法律咨询在解决公司遇到的问题时,具有及时性和预防性,有利于防微杜渐,避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位,从而丧失解决问题的最佳时机。如果你情况比较复杂,企法网也提供企业法律顾问律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。
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