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    企业不签订劳动合同应该怎么办

      文章出处:企业法律顾问    责任编辑:深圳律师在线咨询  发表时间:2018-07-17 15:39:12


    劳动合同法律咨询

      很多客户在找我们做劳动合同法律咨询的是都会问到和企业签订劳动合同的相关法律规定。不管我们去任何企业工作,企业都需要和员工签订劳动合同,因为这是维护员工权利的一种形式,但是在签订劳动合同的时候需要注意一些问题,比如有的企业为了节省成本或者不想履行某方面的合法义务,就直接通过合同内容描述不明的形式展现出来,出现不平等条约等等,那我们需要如何杜绝这种情况发生呢?下面我们一起来看。
     
      如果企业不和劳动者签订劳动合同时,应该怎样维权?
     
      根据这个问题,劳动合同律师给出的说法是,需要能够举证来证明劳动者和用人单位之间存在着劳动合同关系,主要证据材料包括以下几种类型:
     
      1、工作内容的相关证据,比如公司的相关资料;
     
      2、用人单位给劳动者所提供的制度一句,比如一些员工手册或者财务制度,最好是需要盖章的;
     
      3、公司的管理层与员工之间的交流沟通资料信息,比如日常工作安排、书面或者电子邮件的通知等;
     
      4、可以尝试着可以企业相关领导进行谈话,并且对对话内容进行录音,录音的时候需要能够准确识别具体领导人是谁,比如在谈的时候可以称呼某领导的名字,这样法院才会相信这段录音材料的真实性;
     
      5、可以通过相关的认证证明劳动者在这个用人单位里面上过班;
     
      6、其他与公司相关的资料信息都可以作为证据来使用。
     
      如果用人单位并没有与劳动者签订劳动合同,是需要依法支付劳动者双倍工资的,如果用人单位没有给劳动者购买社保,那么根据我国的劳动法规定,是可以直接依法解除劳动合同,并且要求用人单位为其补缴社保。为了保障劳动者的合法权益,也可以直接向当地的劳动监察大队进行投诉举报。