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    企业并购法律尽职调查重点及技巧

    文章出处http://www.qfw186.com/责任编辑:深圳律师在线咨询发表时间:2018-01-17 阅读量:  次


      公司并购中的尽职调查是为了减少交易双方信息的不对等,通过律师的调查工作了解目标公司的敏感信息与法律风险。那么,企业并购法律尽职调查重点及技巧有哪些?

      企业并购法律尽职调查重点及技巧
     
      企业并购活动中,收购方很难像了解全面、细致、真实的信息,对于收购方来讲,尽职调查是非常必要的。尽职调查中“尽职”要求律师对自身业务行为的全部有所依据并且保证真实、完整、准确,在工作开展中以其专业能力与专业敏感度去发现问题、处理问题。
     
    企业并购法律尽职调查
     
      一、企业并购法律尽职调查的技巧
     
      (一)在与委托人确认完尽职调查清单之后,应该尽早将清单提交给目标公司,使得目标公司有充足的时间准备材料。并且在清单中留下经办律师的联系方式,以便目标公司对清单内容有疑问时可以及时联系律师。
     
      (二)在调查的过程当中,需要的材料随着调查深入而不断变化,要及时更新清单内容并告知目标公司。
     
      (三)在向政府部门调取相关资料的时候,最好由公司职员携公司公章及介绍信陪同。这样不仅提高了调查工作的效率,而且在律师的陪同下也确保了调取材料的真实性。
     
      (四)在高效工作的同时,也要明确尽职调查的谨慎性,对于目标公司无法提供依据的供述,应该做好备注并要求目标公司出具相关的情况说明,以规避律师自身的职业风险。
     
      二、法律尽职调查需要重点关注的事项
     
      (一)无论是资产收购还是公司收购,重要资产的所有权一定要落实,主要验证两点:权属良好证明与权属流转。如果目标公司不是土地、房屋的原始取得者,在此种情况下,对所有权属流转上的环节均要进行调查,以避免存在瑕疵。
     
      (二)权益障碍:在权益所有权落实的基础上,需要继续查证权益之上是否负有障碍,查明的主要目的是为资产价值或公司价值的计算打下基础,提供依据。
     
      (三)查明交易对手的身份、架构:对交易方的公司框架、注册等基本信息需要做程序上的查证,对于股权收购,尤其要重视目标公司的股权架构,以及出资状况与比例,并审阅公司章程对于股权转让有无相关规定及制约。
     
      (四)负债或潜在负债;
     
      (五)劳动及雇员问题:有无劳动争议、有无违法用工情形等也是在调查中需要查明的,这里的雇员包括了高管。
     
      (六)诉讼及纠纷:查明诉讼、纠纷的数量、种类,诉讼及纠纷主要是需要定性和定量。
     
      (七)其他调查事项:比如环境、税务、知识产权、保险等,不同的交易,由于各自情况不同,关注的点也会略有不同。
     
      以上就是企业并购法律尽职调查的重点以及技巧的相关内容,当然文字寥寥并不能客观全面的陈述其相关内容,如果您遇到这类的问题欢迎来电咨询企业法律顾问律师获得具体及详细的解答。
    企业并购法律尽职调查