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    公司请法律顾问招聘有哪些限制

      文章出处:企业法律顾问    责任编辑:深圳律师在线咨询  发表时间:2018-01-30 17:12:26


      公司请法律顾问招聘有哪些限制,换句话理解,就是企业聘请律师担任法律顾问时需要注意哪些事项?

      公司请法律顾问招聘有哪些限制
     
      根据我国相关法规的规定,企业、事业单位或者是公民个人聘请律师担任法律顾问,首先需要由聘请方出具聘请公函或者是口头提出请求,律师事务所经过对聘方合法资格的调查之后,作出同意指派律师为其担任法律顾问的意见表示,并对律师人选、顾问律师提供法律服务的范围、期限、收费数额、方式、责任等问题进行充分讨论和协商。协商一致后,正式签订聘请法律顾问的合同。聘方按照需要可以登报声明。

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      企业聘请法律顾问应注意的问题,具体如下:
     
      1. 企业根据需要,可以聘请一个,也可以同时聘请两个或者是两个以上的律师担任法律顾问。
     
      2. 企业也可以根据需要聘请律师担任常年或者是临时法律顾问。常年法律顾问的期限无法律规定,可以由双方协商确定,但一般不低于1年。临时法律顾问指的是企业专为某项经营管理中的法律问题聘请律师提供帮助,问题解决后即行解除。
     
      3. 企业聘请律师时须向律师事务所提出申请,不可直接向律师个人提出聘请。由律师事务所接受聘请方的聘请,之后,签订聘请法律顾问合同,明确双方权利与义务,指派律师为聘请方担任法律顾问。被指派的律师是代表律师事务所履行与聘方的合同,仍然是该律师事务所的成员,依法接受律师事务所的领导和监督。律师与聘请方没有行政隶属关系,是一种权利、义务对等的合同关系。
     
      4. 律师应聘担任法律顾问所签订的《聘请法律顾问合同》,是律师事务所接受聘方委托,指派律师为聘请方担任法律顾问的法律文书。它是双方在自愿、平等的基础上依法协商签订的,一经签订后便具有法律效力。合同条款必须具体、合法、切实可行。
     
      综上,公司请法律顾问招聘有哪些限制,也就是公司请法律顾问应该注意哪些事项的具体内容如上,如果您有相关的问题或者需求,欢迎来电咨询。
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