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    公司强制加班却没有加班费怎么办


      很多公司为了业务顺利的进行,都会要求员工强制性的加班,本来休息时间用于加班就会让员工不爽了,如果公司还不肯给加班费,作为员工肯定是会气愤。那么,公司强制加班不给加班费应该怎么办?
     
      很简单,通过法律途径解决。
     
      按照《劳动法》第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。
     
      单位拖欠工资、未支付加班费用的,可依照《劳动合同法》,直接通知该单位将劳动关系解除,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
     
      劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求将拖欠的加班费付清,或申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

      延伸阅读:17年劳动仲裁流程怎么走,注意什么风险

                           计算经济补偿金的方法
    公司强制加班,加班费

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