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    公司经营不善破产清算员工能赔偿吗

    文章出处:在线法律顾问 责任编辑:深圳律师在线咨询 发表时间:2018-05-08 阅读量:  次


      现在公司越来越难办,万一公司经营不善作为员工能怎么办?公司破产清算员工能赔偿吗?接下来是杰科律所小编为您整理的相关知识。
     
      公司经营存在风险,员工上班也连带着风险。公司破产清算员工就意味着失业找工作,但是法律是会对劳动者的权利有保障的。公司破产清算员工当然能赔偿!
     
      公司破产清算员工工资处理
     
      公司破产清算员工工资处理,是否可以优先得到受偿,答案是肯定的。公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定如下:
     
      破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
     
      1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
     
      2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
     
      3、普通破产债权。
     
    公司破产清算员工能赔偿吗
     
      公司破产清算员工怎么赔偿
     
      相关条文:
     
      第四十七条 经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
     
      破产清算员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
     
      本条所称月工资是指破产清算员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
     
      《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
     
      破产清算员工还是可以赔偿的,但要注意,只有是公司的正式员工至少都有半个月的工资赔偿金。对相关内容感性的朋友可以直接咨询我们
    破产清算员工

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