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    工伤律师免费咨询_工伤一次性赔偿金不辞职拿得到吗

    文章出处:在线法律顾问 责任编辑:深圳律师在线咨询 发表时间:2019-09-23 阅读量:  次


      在现实生活中发生工伤的情形是非常多的,发生工伤后可以申请工伤认定,如果工伤造成伤残的,劳动者可以获得一次性赔偿金,津贴等的补助,那么工伤一次性赔偿金不辞职拿得到吗?下面由深圳律师咨询网小编为读者进行相关知识的解答。
    工伤律师免费咨询_工伤一次性赔偿金不辞职拿得到吗
      工伤一次性赔偿金不辞职拿得到吗?深圳律师咨询网为你解答。
     
      依据我国相关法律规定,因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。
     
      《中华人民共和国工伤保险条例》
     
      第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
     
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
     
      (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
     
      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
     
      员工发生工伤死亡的抚恤金怎么给?
     
      事实上,员工发生工伤死亡的,按规定要支付以下的亲属抚恤金:
     
      1、配偶每月40%;
     
      2、其他亲属每人每月30%;
     
      3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
     
      具体而言,将按照以下的计算方法:
     
      1、配偶
     
      计算标准:供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%
     
      2、其他亲属
     
      计算标准:供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×30%
     
      3、孤寡老人或者孤儿
     
      (1)配偶为孤寡老人,计算标准:供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×50%
     
      (2)其他亲属为孤寡老人或孤儿,计算标准:供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×40%
     
      其中,工伤死亡职工本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
     
      不过,如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
     
      以上知识就是深圳律师咨询网小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律规定,因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。如果需要法律方面的帮助,欢迎到深圳律师咨询网进行法律咨询。
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