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    工伤律师免费咨询:工伤纠纷的救济途径

    文章出处:在线法律顾问 责任编辑:深圳律师在线咨询 发表时间:2019-09-16 阅读量:  次


      劳动者如果发生工伤的,用人单位是需要负责的。但是由于劳动者与用人单位双方当事人存在利益冲突,是很容易发生纠纷的,解决工伤纠纷的途径就很重要了,那么,工伤纠纷的救济途径有哪些呢?下面,深圳律师咨询网小编详细为您介绍具体内容。
    工伤律师免费咨询:工伤纠纷的救济途径
      (1)申请行政复议
     
      根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。
     
      (2)提起行政诉讼
     
      申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,在经过行政复议后,对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。
     
      (3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决
     
      《工伤保险条例》第52条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。可见,就有关工伤待遇方面的争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。
     
      怎么办理工伤认定
     
      (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
     
      (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。
     
      (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:
     
      1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
     
      2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
     
      3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;
     
      4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
     
      (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。
     
      (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
     
      要是你还有什么不明白的地方,不妨向我们深圳律师咨询网的律师进行咨询。
    工伤律师免费咨询:工伤纠纷的救济途径

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