全国免费咨询热线
400-777-5122

资讯栏

咨询热线:

400-777-5122

手机:13924679671
 
电话:0755-32930188
 
传真:0755-32930188
 
邮箱:2864842542@qq.com
 
Q Q:2864842542
 
地址:深圳市罗湖区嘉宾路4028号太平洋商贸大厦B座24F

    发生劳动纠纷找哪个部门解决

    文章出处http://www.qfw186.com/责任编辑:深圳律师在线咨询发表时间:2018-06-08 阅读量:  次


      有一些网友可能不知道发生劳动纠纷需要找哪个部门解决,小编来解释一下,顺便说一下发生劳动纠纷的处理方式有哪些。
     
      一、发生劳动争议找哪个部门处理
     
      1、目前,我国处理劳动争议的机构为:地方劳动争议仲裁委员会、地方人民法院和劳动争议调解委员。
     
      2、按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是必须先经劳动仲裁委处理,再去法院起诉,法院才会受理。
    发生劳动纠纷找哪个部门解决
      二、处理方式有哪些
     
      1.协商(和解)
     
      (1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。
     
      (2)经仲裁庭审查,和解协议内容和程序合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。但是,当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可,除外。
     
      2.调解
     
      (1)调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由全体劳动者推举产生或者由工会委员会成员担任,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。
     
      (2)调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。
     
      3.仲裁
     
      劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
     
      仲裁时效:一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
     
      (2)举证责任倒置:证据由在人单位那里的,由单位举证,否则单位承担不利后果。
     
      (3)集体劳动争议:发生劳动争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。
     
      (4)仲裁裁决:下列争议做出的仲裁裁决对用人单位为终局裁决,自作出之日起发生法律效力;劳动者对该仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼:
     
      a.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;
     
      b.因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。
     
      4.诉讼
     
      当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理。
     
      劳动纠纷找哪个部门,从上文我们能知道是在地方劳动争议仲裁委员会、地方人民法院和劳动争议调解委员会等这些地方。
    劳动纠纷