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    2018最新劳动纠纷热线问答

    文章出处http://www.qfw186.com/责任编辑:深圳律师在线咨询发表时间:2018-06-13 阅读量:  次


      劳动纠纷热线之常问的劳动纠纷热线文案第二篇。说句实在话,年底了劳动纠纷真的是超级多,问题也是五花八门。
     
      来一起了解一个案件情况:
     
      @愤怒的小鸟:本人16年5月进入一家企业做临时工,一直做到17年3月用人单位才与我签订劳动合同,且在合同里居然只保障了用人单位的权利,我很被动。我决绝签订,但是用人单位却威胁说:“不签就辞退”。然后我就被辞退了,我找其赔偿16年每月的双倍工资及社保和医保,用人单位只答应赔偿我一个月的辞退费,其他的免谈。我不知道该怎么办,我该找那个单位申诉?
     
      就此咱们律师律师给到如下建议和事由的正确要求
    2018劳动纠纷热线问答
      1、“劳动纠纷找谁?”
     
      找单位所在地的劳动仲裁委。
     
      2、先收集好你自2008年5月就在单位工作的证据:包括你的入职通知或者是登记表、工作卡、上岗卡证、工资表、工作服、工友证明等等,总之是能够证明你从什么时间到单位、工作到什么时候的证据。
     
      3、然后到单位所在地劳动仲裁委去提起劳动仲裁,请求:
     
      (1)单位应自2016年5月至2017年3月,每月给你双倍工资(而不是自2016年5月开始给双倍工资、也不是“2016年每月的双倍工资”)。
     
      (2)为你补交2016年5月以来的社保(社保包括医保,实际上是五险一金)。
     
      (3)由于单位违法解除合同,还应给你双倍的经济补偿金,即2个月工资。
     
      本期的劳动纠纷热线就到这里了,希望能够帮助到各位,如果各位有类似或者是其它劳动纠纷问题,可以像我们求助问答。
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