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    2018年工伤赔偿标准计算表

    文章出处:在线法律顾问 责任编辑:深圳律师在线咨询 发表时间:2018-04-25 阅读量:  次


      工伤赔偿问题的难点,在于以什么为参考标准,在于计算方式的确定。至于计算过程,反倒不是特别重要。寻找最新工伤赔偿标准,下面,深圳律师在线咨询小编将为您盘点2018年工伤赔偿标准计算表。
    工伤赔偿标准计算表
      十个伤残等级的工伤赔偿标准计算表
     
      一级至四级
     
      一次性伤残补助金
     
      1. 一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月);
     
      2. 二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月);
     
      3. 三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月);
     
      4. 四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后,为21个月);
     
      按月享受伤残津贴(按月支付)
     
      1. 一级伤残津贴=本人工资×90%;
     
      2. 二级伤残津贴=本人工资×85%;
     
      3. 三级伤残津贴=本人工资×80%;
     
      4. 四级伤残津贴=本人工资×75%;
     
      (注:伤残津贴实际金额如果低于当地的最低工资标准,由工伤保险基金补足差额)
     
      五级、六级伤残待遇标准
     
      一次性伤残补助金
     
      1. 五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月);
     
      2. 六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后,为16个月);
     
      伤残津贴
     
      1. 五级伤残津贴=本人工资×70%;
     
      2. 六级伤残津贴=本人工资×60%;
     
      (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额);
     
      七级至十级
     
      一次性伤残补助金
     
      1. 七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月);
     
      2. 八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月);
     
      3. 九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月);
     
      4. 十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月);
     
      劳动合同期满终止,或者由职工本人申请解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
     
      深圳律师解析工伤赔偿真实案例
     
      案情回顾
     
      方某系南京某机械设备制造有限公司职工。2007年9月25日上午7时45分,方某到单位上班,在快进公司大门口时被本单位的某辆货车撞伤,导致右腿胫腓骨发生骨折,经过住院治疗18天,鉴定结果显示伤残等级为十级,后被认定为工伤。其所在单位为方某办理了工伤保险理赔。同年11月7日,方某将其所在单位南京某机械设备制造有限公司和南京某财产保险公司告上法庭,要求赔偿各项损失计73894元。
     
      律师分析
     
      本案中,方某在上班途中被本单位车辆撞伤属于工伤,尽管只能享受工伤保险待遇,不能要求其所在单位承担民事赔偿责任,但是,方某是被机动车撞伤,该起事故的性质仍属于机动车交通事故,只要单位参加了机动车第三者责任强制保险,保险公司就应当依法在第三者责任强制保险责任限额内予以赔偿。方某作为机动车第三者责任强制保险责任的保险对象,有权要求保险公司承担第三者责任强制保险赔偿。
     
      工伤赔偿标准是固定的,但在实践中不能生搬硬套,必须结合具体案情酌情处理,以上这个案例便是明证。
    工伤赔偿标准计算表

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