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    2017年职业病赔偿标准


      【职业病是劳动者在职业活动引获的疾病,下面简单介绍下十种等级的职业病赔偿标准。】
     
      职业病指的是企业、事业单位以及个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质同其他有毒、有害物质等因素而引获的疾病。各国法律皆有对于职业病预防方面的规定,一般来说,只有符合法律规定之疾病才能称为职业病。职业病赔偿标准分十个等级,这十个等级里都有哪些内容?一起来看看。
     
      一级职业病赔偿标准
     
      保留劳动关系,退出工作岗位。注:倘若工作岗位仍留着,应接着享受原工资待遇。
     
      1. 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。
     
      2. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
     
      3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
     
      二级职业病赔偿标准
     
      保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
     
      1. 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。
     
      2. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
     
      3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
     
      三级职业病赔偿标准
     
      保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
     
      1. 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。
     
      2. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
     
      3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
     
      四级职业病赔偿标准
     
      保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
     
      1. 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。
     
      2. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
     
      3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
     
      五级职业病赔偿标准
     
      1. 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。
     
      2. 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
     
      3. 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
     
      4. 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
     
      六级职业病赔偿标准
     
      1. 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。
     
      2. 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
     
      3. 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
     
      4. 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
     
      七级职业病赔偿标准
     
      1. 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。
     
      2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
     
      八级职业病赔偿标准
     
      1. 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资
     
      2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
     
      九级职业病赔偿标准
     
      1. 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。
     
      2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
     
      十级职业病赔偿标准
     
      1. 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。
     
      2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
     
      上述内容就是最新的职业病赔偿标准的内容,各位可以根据鉴定出来的职业病伤残等级进行相应的理赔。要是遇到了什么不能解决的问题,可以来电咨询杰科在线律师,解决困惑。
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