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超出时效的工伤申请是否应该受理

超出时效的工伤申请是否应该受理

由于某些原因,劳动者会错过一年的申请时效,进而在向劳动部门提出仲裁申请时受阻。那这个时候,法律会支持劳动者的相关诉求吗?劳动者能拿到相应的赔偿吗?“企法优途”通过
经济补偿金的计算办法及支付标准

经济补偿金的计算办法及支付标准

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济
劳动合同中经济补偿金的法定情形

劳动合同中经济补偿金的法定情形

解除劳动合同分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种,故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类,具体分哪些情况呢?以下小编为你详解。
劳动合同到期,用人单位未续签合同怎么办?

劳动合同到期,用人单位未续签合同怎么办?

劳动合同到期,公司却没有和你提前续约,也没有及时通知你劳动合同终止,结果造成你照常在上班,却已经没有了劳动合同的保护,那么,如果公司未及时和你续签劳动合同时应如何
劳动合同订立时应注意的法律问题

劳动合同订立时应注意的法律问题

摘要:劳动合同亦称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。劳动合同除了具有合同的
河南两月以“拒不支付劳动报酬罪”共拘留52人

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近日在网上有众多群众纷纷为河南的法院、公安机关等执法部门点赞称好,原来为从严、从重打击“赖账户”,2015年11月起,河南开展了“拖欠农民工工资案件”集中办理活动。此项活

共6页33条记录

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