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加班工资纠纷案例

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劳动纠纷律师提醒,《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,经与
公司强制加班却没有加班费怎么办

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为了业务顺利进行,公司强制性要求员工加班,那么公司强制加班不给加班费怎么办?
怎么保护劳动权益

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劳动纠纷律师表明:劳动权益是指劳动者依照劳动法律、法规的规定应该享有的各项权利。我们要先了解自己享有哪些劳动权益,然后学会如何去保护自己的劳动权益。
企业扣押员工财物的法律风险(企业法律顾问)

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企业法律顾问 案例分享 广东东莞某电子有限公司无论员工的熟练程度还是公司本身的技术水平均在行业处于领先地位,因此有很多小公司纷纷模仿电子公司生产同样的产品且同类产品
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三八妇女节,意味着对女性的尊重和关爱,在职场中女性的比例和作用越来越大,女性的职场权益问题也再次成为社会各界关注的重点。女性求职时遭遇的性别歧视,婚假、产假被刁难
专业劳动纠纷律师告诉您什么是非法用工

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年关将至,相信劳动者们辛苦一年都希望按时拿到自己的劳动所得与家人团聚,同时劳动者与用人单位之间的劳动纠纷问题也是猛增。在众多的劳动纠纷问题中,因非法用工产生的劳动

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