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劳务用工纠纷增加的因素

劳务用工纠纷增加的因素

随着年关的逼近,咱们杰科律所也是接到了很多关于劳务用工纠纷的电话。不仅仅是因为年关劳务用工纠纷增加,近年来也是持续上涨。
深圳2018劳动法婚假规定有哪些

深圳2018劳动法婚假规定有哪些

婚假是员工依法享有的带薪假期,一般情况,不得超过三天。本文中,杰科律所深圳律师将为您进行全面分析,并展示相关的法律依据。关注劳动法婚假规定,下面是答案的正文:
对试用期没签劳动合同的法律责任

对试用期没签劳动合同的法律责任

《劳动合同法》相信很多人都知道,但对他的具体内容很少人能说什么,可能有一些人遇到过试用期没签劳动合同的情况,实际上这样的话用人单位是要付双倍工资的,小编给大家具体
谈试用期没签劳动合同能赔偿吗

谈试用期没签劳动合同能赔偿吗

在劳动者开始入职工作,用人单位就需要与其签订劳动合同,但是在试用期没签劳动合同能赔偿吗?
怎么处理试用期没签劳动合同

怎么处理试用期没签劳动合同

关于劳动合同现在企业几乎都是会签订的,会在入职的一定时间类签订完劳动合同。最近也有小伙伴问到:试用期没签劳动合同怎么处理?
试用期没签劳动合同工资怎么算

试用期没签劳动合同工资怎么算

职场中,有的劳动者试用期没有和用人单位签订劳动合同,导致在就职中,到发工资的时候,不明确公司会根据什么标准发放。以下解答试用期没签劳动合同工资怎么算的问题。

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