全国免费咨询热线
400-777-5122

12

2018-12

解除劳动经济补偿金最多需要几个月

经济补偿金指的是单位和劳动者在解除劳动合同关系时,支付给劳动者的一种经济补偿。 那么哪些情况下单位需要支付补偿金?以下是企业法律顾问整理的相关知识,希望对你们有所帮助。

08

2018-10

计算经济补偿金的方法

【在一个公司里,辞退员工的情况是无法避免的。既然要辞退这些员工,那就不可避免的会涉及到经济补偿金的问题,那么经济补偿金的计算方法是怎样的?】 在一个公司里,辞退员工的情况

20

2018-06

企业裁员经济补偿怎么获取?

企业裁员补偿要合法,若企业裁员不符合裁员法定条件或没有履行法定裁员程序,需与员工协商一致解除劳动合同。那么具体的企业裁员经济补偿怎么获取?

24

2017-08

计算经济补偿金的方法

【在一个公司里,辞退员工的情况是无法避免的。既然要辞退这些员工,那就不可避免的会涉及到经济补偿金的问题,那么经济补偿金的计算方法是怎样的?】

24

2017-08

发生工伤辞职,拿不到经济补偿怎么办?

企业法律顾问看到,因工伤而辞职其实很普遍,以国内三大搜索引擎来说,百度上“工伤辞职”的搜索结果是245万个;360则是136万个;搜狗最少,只有近9万6千个。如果发生工伤辞职,却拿

24

2017-08

劳动合同终止的经济补偿适用范围(企业法律顾问)   

根据《劳动法》的规定,明确了三种支付经济补偿金的情形。   一是因双方当事人协商,由用人单位解除劳动合同;   二是因劳动者的客观原因,而被用人单位解除劳动合同;   三是因

共1页6条记录

共1页6条记录