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2019-12

劳动合同违约金约定多少有效

一般签订合同都会写明违约金规定以及违约事项,那对于劳动合同违约金约定多少有效?接下来由华律网的小编为大家介绍一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 劳动合同违约金约定多少有效

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2019-12

违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么,需要支付多少陪偿金

通常,在签订劳动合同时,都会注明企业单方面解除劳动合同,应支付赔偿金。那么,在具体实践过程中,用人单位需要支付多少赔偿金,违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么?下面,就

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2019-12

书面合同丢失怎么证明有合同关系

现在越来越多的人通过订立合同的方式明确双方的义务和权利,而在签订合同的时候,合同一般都是一式两份的,并且要给双方当事人都留有一份合同。那么,书面合同丢失怎么证明有合同关

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撤回劳动仲裁申请书范本

撤回仲裁申请是指仲裁委员会受理当事人提出的仲裁申请后,在仲裁庭作出仲裁裁决之前,仲裁申请人撤回自己的仲裁申请,不再请求仲裁庭对该争议案件进行审理并作出仲裁裁决的行为。那

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2020员工不服劳动仲裁起诉状范本

对于劳动仲裁结果,用人单位可以不服而提起劳动诉讼,员工同样也可以因为不服而提起劳动诉讼。在提起劳动诉讼的时候需要同时交给法院一份起诉状。2020员工不服劳动仲裁起诉状范本怎么

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2019-12

企业不与员工签劳动合同要承担什么后果

企业不与员工签劳动合同要承担什么后果?企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法律依据: 1、《劳动合同法》第十四条

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