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员工长期旷工,解除劳动合同的步骤

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员工无故旷工,单位能解除劳动合同吗?这个问题没有必然答案,下面让企法优途给大家分析
劳动律师:劳动合同变更需要的条件

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在履行劳动合同时出现障碍,当事人两方在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调整以及变更是被法律准许的。
劳动合同争议中用人单位负举证责任的情形

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我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动合同争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这是劳动合同争议举证责任的一般原则,但是,在劳动合同争议案件中就特定事项
计算经济补偿金的方法

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【在一个公司里,辞退员工的情况是无法避免的。既然要辞退这些员工,那就不可避免的会涉及到经济补偿金的问题,那么经济补偿金的计算方法是怎样的?】
发生劳动派遣纠纷正确处理办法

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劳务派遣在劳动关系中已是越来越重要了,因为我国劳务派遣的人员占劳动者已有很大的一部分,因而产生纠纷的概率就会大大增加。
劳务派遣的形式有哪些

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我们常听说的劳务派遣又称为人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁。它指的是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关

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