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劳动合同纠纷之解决方式有哪些?

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调解不是必经程序,当劳动纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,调解是在双方当事人自愿的基础上,通过第三宣传法律、规章和政策,用规劝疏导的方法,促
解读劳动合同纠纷的管辖规定

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根据我国现行法律的规定,劳动者和用人单位一旦发生劳动合同纠纷,需要申请劳动仲裁时,一般由用人单位所在地的受理,如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖
了解劳动合同纠纷常见问题

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我国《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。从这可以看出,如果用人单位在一个月内不
有劳动合同不能认定劳动关系吗?

有劳动合同不能认定劳动关系吗?

即便有劳动合同,也不能认定劳动关系。看起来似乎很荒谬,其实是合理的。认定劳动关系,需要考虑多种可能。
劳动合同纠纷律师:劳动合同的陷阱

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劳动合同是每一个在都市生活打拼的人,都要面对的东西。关于劳动合同陷阱,你真的了解吗?
17年劳动仲裁流程怎么走,注意什么风险

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劳动争议的仲裁,不是赌一时之气,在线劳动律师详解17年劳动仲裁流程。

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