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不能胜任工作导致合同解除能否索要补偿金 

不能胜任工作导致合同解除能否索要补偿金 

李先生在某外资公司从事销售工作,一直完不成公司规定的销售定额。半年后,人事经理找其谈话:你看,大家都能按月完成销售任务,唯独你从没完成过,你能不能胜任这个工作? 干
用人单位解除劳动合同要慎重

用人单位解除劳动合同要慎重

对用人单位违法解除劳动合同的行为,我国《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者
用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同?

用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同?

解除劳动合同关系既涉及劳动者的就业机会和生存权利,也影响到用人单位的生产经营,因此须慎重对待。特别是对用人单位单方面解除劳动合同关系的情形,我国劳动法律法规都作了
公司可以与劳动者解除劳动合同有哪些情形?

公司可以与劳动者解除劳动合同有哪些情形?

用人单位与劳动者解除劳动合同的情形多种多样,法律规定的可以解除劳动合同的情形如下:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
对不辞而别的员工,用人单位该怎样解除劳动合同?

对不辞而别的员工,用人单位该怎样解除劳动合同?

虽然我国法律虽然明确规定了解除劳动合同的相关手续,但是在实践中还是有员工一走了之不履行任何手续的情况,在这种情况下用人单位应该怎样与员工解除劳动合同,避免劳动合同
劳动纠纷律师谈发生劳动争议后可否直接向法院起诉

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我国目前的劳动争议处理体制可以用“一调一裁两审”来概括,“调”指“调解”,“裁”指“仲裁”,“审”即是“审判”。即在发生劳动争议后,当事人除了可以先进行协商外,还

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