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用人单位解除劳动合同的经济补偿

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解除劳动合同 肯定不是随意的,不是想解除就在任何时候任何情况下解除。对于解除合同的问题,在签订合同时,合同条款通常会一一写明,如果用人单位单方解除劳动合同 ,将面临经济补偿
劳动合同法相关咨询

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一些法律专家认为,要特别注意下面几件事: 劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容 、劳动保护和劳动条件 ;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律 、劳动
劳动争议的诉讼怎么收费

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劳动争议案件诉讼费依据法律规定只收费十元受理费,劳动仲裁则免费。下面就由小编为您详细解答劳动争议的诉讼怎么收费。 一、诉讼费 我国《劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,
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试用期 是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法 规定,劳动合同 可以约定试用期,但最长不得超过六个月。那
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打劳动争议官司,有些地方必须特别注意,一般来讲,主要是三点。本文中,深圳律师将进行详细说明: 1. 提仲裁请求要谨慎; 2. 申请多种赔偿应该同时推进; 3. 简化程序,时效注意; 相关

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