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对试用期没签劳动合同的法律责任

对试用期没签劳动合同的法律责任

《劳动合同法》相信很多人都知道,但对他的具体内容很少人能说什么,可能有一些人遇到过试用期没签劳动合同的情况,实际上这样的话用人单位是要付双倍工资的,小编给大家具体
谈试用期没签劳动合同能赔偿吗

谈试用期没签劳动合同能赔偿吗

在劳动者开始入职工作,用人单位就需要与其签订劳动合同,但是在试用期没签劳动合同能赔偿吗?
怎么处理试用期没签劳动合同

怎么处理试用期没签劳动合同

关于劳动合同现在企业几乎都是会签订的,会在入职的一定时间类签订完劳动合同。最近也有小伙伴问到:试用期没签劳动合同怎么处理?
试用期没签劳动合同工资怎么算

试用期没签劳动合同工资怎么算

职场中,有的劳动者试用期没有和用人单位签订劳动合同,导致在就职中,到发工资的时候,不明确公司会根据什么标准发放。以下解答试用期没签劳动合同工资怎么算的问题。
劳动关系解除过程中公司应注意哪些问题  

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劳动纠纷案例分享 原告上海某商贸有限公司(以下简称商贸公司)诉称,被告戚某系其单位的职工,双方签订了期限至2008年2月6日的劳动合同,之后原告将被告派遣至某商事上海有限公司
就职提交资料时是否必须要有离职证明?

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很多劳动者在找到新工作入职时,新的公司都会要求其提交的入职资料中有上家公司所开离职证明。对于离职证明,很多劳动者感到不解,从上一家公司离职时,公司并没有给我开离职

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