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劳动仲裁申请的程序

  劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。了解了什么事劳动仲裁申请书之后,深圳劳动仲裁律师继续为您提供劳动仲裁申请方面的有关知识。
 
  劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。
申请劳动仲裁
  劳动仲裁申请书的程序
 
  1.仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本;
 
  2.仲裁委员会在受到申请后5日内 作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉;
 
  3.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人;
 
  4.仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;
 
  5.当事人在仲裁过程中进行质证和辩论
 
  6.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;
 
  劳动仲裁申请书注意事项
 
  1.申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理),而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围;
 
  2.必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书,并按照被申诉人数提交副本;
 
  3.如果申请的劳动争议属集体劳动争议,当事人应推举代表参加仲裁,申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书;
 
  4.在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。
 
  综合上面的相关知识,我们知道了劳动仲裁申请的程序。如果对于劳动仲裁还有什么疑问,企法网为你提供律师在线解答服务,欢迎您进行法律在线咨询。
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