全国免费咨询热线
400-777-5122
当前位置:主页 > 企法优途学堂 > 企业法律知识 >

劳动仲裁律师费用一般要多少

  用人单位与劳动者之间有可能会因为工资发放、社保缴纳等问题而发生纠纷,私下无法达成意见一致的话就会走申请劳动仲裁这条道路,劳动仲裁一般都会请到律师来打官司,那劳动仲裁律师费用一般要多少呢?下面由劳动仲裁律师为您介绍一下。
 
  劳动仲裁律师费用一般要多少
劳动仲裁律师
  一、劳动仲裁律师费用
 
  1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。
 
  2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。
 
  3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
 
  二、申请劳动仲裁所需材料
 
  1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
 
  2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
 
  3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
 
  4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明,包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
 
  5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
 
  三、劳动仲裁的受理范围
 
  (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
 
  (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
 
  (三)因订立、履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议);
 
  (四)依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议;
 
  (五)劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)认为应当受理的劳动争议。
 
  以上就是劳动仲裁律师对于劳动仲裁律师费用一般要多少的解答。劳动仲裁律师费用不是简单的几百元就可以解决的了,还要根据案件的大小以及律师的资质等情况来考虑律师的费用。另外在发生劳动纠纷的时候,最好能够双方当事人好好处理。若您有劳动仲裁律师费用的问题,可以登录企法优途网站,免费咨询律师!
此文关键字:劳动仲裁律师