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企法员工长期旷工,解除劳动合同的步骤

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在职场中,经常无故旷工的员工总是最惹老板不满意的。想尽了各种方法让员工按时上班,可员工还是无故旷工,那单位能 解除劳动合同 吗?这个问题没有必然答案,下面让企法优途的 劳动
如何协商一致解除劳动合同

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协商解除是用人单位与劳动者协商一致同意劳动者离职。企法网企业法律顾问告诉你如何协商一致解除劳动合同。
单位解除劳动合同协议不一致怎么办

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如果当事人双方提前终止 劳动合同 的法律效力,解除双方的权利义务关系就是我们通常所说的 解除劳动合同 。劳动合同的解除也是要和双方之间的协商保持一致,那单位解除劳动合同协议不
劳动合同纠纷律师:解除劳动合同协议书范本

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劳动合同纠纷律师 : 解除劳动合同 协议书 甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、 自*年*月
公司与员工解除劳动合同的几种情形

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公司 解除劳动合同 需要分合法解除与违法解除劳动合同,那具体情形是怎么样的呢?下面由企法网 公司律师顾问 为您解答。 合法: 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,
用人单位解除劳动合同的经济补偿

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解除劳动合同 肯定不是随意的,不是想解除就在任何时候任何情况下解除。对于解除合同的问题,在签订合同时,合同条款通常会一一写明,如果用人单位单方解除劳动合同 ,将面临经济补偿

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